سیدعباس حسینی بیان داشت در طول 35 سال خدمت در پست های شهردار نیشابور، شهردار اسفراین، شهردار سبزوار، شهردار بجنورد و مدیرکل دفتر آموزش استانداری خراسان بزرگ و یک دوره عضویت شورای شهر بجنورد را در سوابق اجرایی و مدیریتی خود دارد و اکنون که کلید شهر نیشابور را اعضای محترم شورای شهرنیشابور به من سپردند خوشحال هستم از اینکه می توانم ازتمام تجربیاتم در جهت ساختن و آباد نمودن شهرم استفاده کنم و به شما قول می دهم تمام توان و ظرفیت های شهرداری را بکار خواهم گرفت تا مشکلات شهر برطرف شود .
شهردارنیشابور با اشاره به تاریخ پر افتخار نیشابور بیان داشت: نیشابورشهری فرهنگ ساز و هنرمند پرور است چه در گذشته و چه درحال حاظر وی بیان داشت ما در زمینه صنعت، کشاورزی وخدمات مزیت های نسبی داریم ولی حوزه گردشگری مورد غفلت قرار گرفته است، ما با داشتن بزرگانی همچون خیام ، عطار ، کمال الملک ، فضل ابن شاذان و ... و طبیعت بکرو مناظر دیدنی و آب وهوای بی نظیر نیشابور باید به مقصد گردشگری تبدیل شود.
سیدعباس حسینی گفت: با توجه به حوزه گردشگری و صنعت توریسم می توانیم مشکل بیکاری را در نیشابور تاحد زیادی برطرف نماییم، ما با جذب توریست های داخلی و خارجی می توانیم زمینه سرمایه گزاری های داخلی و خارجی در نیشابور را فراهم آوریم که این امر مسلما باعث ثروتمند شدن مردم نیشابور خواهد شد که نتیجه آن توانمند شدن شهرداری نیز هست .
شهردار نیشابور با اشاره به اهمیت و نقش شورا در مدیریت شهری گفت: انتخاب شهردار یکی از وظایف شورا است و شورا متعلق به همه ارگانها ی شهر می باشد ونه فقط شهرداری ، شورا محور فعالیت ها و پیشرفت شهر است ، و با توصیه به یکسری از افراد که با دامن زدن به اختلافات و درگیری ها سعی در مشکل آفرینی دارند بیان داشت با این کارها مشکلی حل نمی شود با تغییر شهردارهم مشکلی حل نخواهد شد، باید با مسائل منطقی وعقلانی برخورد کرد نه احساسی ، نیشابور به اندازه کافی زمان از دست داده و ما زمانی برای از دست دادن نداریم، هزینه این فرصت سوزی ها را مردم می دهند که این شایسته نیست.
من اعتقاد دارم برای پیشرفت باید برنامه داشته باشیم، لذا از روز اول هم برنامه داشتیم در این مدت 6ماه که افتخار خدمت در شهرداری نیشابور را داشتم همزمان با پیشبرد کارهای جاری، فعالیت هایی جهت بررسی منابع مالی شهرداری، امکانات و تجهیزات و شناخت نیروها انجام شد که نتیجه آن را می توانید در بودجه سال آینده و افزایش بهره وری و بالارفتن راندمان امکانات و تجهیزات و عملکرد نیروی انسانی شهرداری مشاهده نمایید و در راستای تحقق اهداف و برنامه های کوتاه مدت و میان مدت و بلند مدت تغییر ساختار و جابجایی نیروی انسانی اجتناب ناپذیر است که این جابجایی ها مورد نظر بعضی از دوستان نبوده و هجمه ها و حملاتی را نسبت بنده و مجموعه شهرداری صورت داده اند ولی من باتوجه به اطلاعات کسب شده صلاح دانستم این جابجایی ها صورت پذیرد ولی همه این جابجایی ها به معنای عدم رضایت از عملکرد مدیران در پستهایشان نبوده بلکه جهت استفاده حداکثری از توان این مدیران بوده است و امیدوارم این عزیزان تمام تلاش خود را در پستهای جدید جهت خدمت به مردم به کار بگیرند.
ما در تدوین برنامه های کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت در حال برنامه ریزی هستیم نیشابور به جایگاه واقعی خود برسد و در استان و کشور و جهان حرفی برای گفتن داشته باشید جهت تحقق این اهداف برنامه هایی درجهت توجه به نقاط کم برخوردارشهر و اجرای طرح تفصیلی ، بازگشایی معابر، ساماندهی ورودی های شهر، بهسازی مبلمان شهری ، حمل ونقل عمومی و روانسازی ترافیک شهری در دست اقدام می باشد همچنین از اولویت های شهرداری پارک 250 هکتاری، کمربندجنوبی شهر، تقاطع غیرهمسطح امام رضاع، پارکهای ریاضیات و ارغوان ، پارکینگ های عمومی ، ساماندهی میادین میوه و تره بار و ساماندهی مشاغل مزاحم می باشد.
سیدعباس حسینی بیان داشت : شهرداری در طی سالیان گذشته شدیدا فربه شده و با تراکم و مازاد نیرو مواجه است که در حال حاضر شهرداری 1600 نفر نیرو دارد و حدود 800 نفر نیروی مازاد وجود دارد که البته خاتمه دادن به قرارداد این افراد تبعات دارد و من تمایلی به اینکار ندارم لذا تلاش می کنیم با اصلاح ساختار اداری ، مدیریت منابع انسانی و مدیریت هزینه ها بتوانیم بهره وری را بالاببریم و از این نیروها به شکل مناسب استفاده نماییم.
شهردار نیشابور بیان داشت : باتوجه به اینکه منابع شهرداری ها از محل عوارضات پرداختی شهروندان و سایر منابع از قبیل کمک های دولتی و جذب سرمایه گذار و ایجاد درآمدهای پایدار برای شهرداری می باشد و باتوجه به اوضاع اقتصادی و رکود حاکم برکل کشور، درآمد شهرداری ها نیز کاهش داشته به شکلی که دربسیاری از شهرها کارهای عمرانی تعطیل شده و شهرداری ها در پرداخت حقوق پرسنل خود نیز دچار مشکل شده اند ولی ما توانستیم در این شرایط با مدیریت و کاهش هزینه های جاری منابع موجود را به طرح های عمرانی اختصاص دهیم و به گفته مدیران امسال برای آسفالت رکورد زدیم ولی مشکلات خیلی زیاد است و نیازمند همکاری و مساعدت تمام سازمان ها و دستگاه های اجرایی شهرستان هستیم تا بتوانیم به خدمت رسانی به نحو مطلوب ادامه دهیم در این بین نقش مردم خیلی پررنگ است از آن جهت که تا کنون عمده بودجه شهرداری از محل عوارضات پرداختی شهروندان و متکی به صدور پروانه ساخت و سازبوده است، که این امر مشکلاتی را ایجاد می نماید و شهرداری ها هیچ چاره ای جز حرکت به سمت مشارکت با بخش خصوصی ندارند که سعی داریم در سال آینده به این مهم دست یابیم و هم اکنون نیز تفاهم نامه ای با کنسرسیوم ایتالیایی- سوئیسی جهت ساخت هتل و کارخانه زباله سوز درجریان است که پس از تصویب شورای اسلامی شهر می تواند سرمایه گذاری معادل 120میلیارد تومان برای نیشابور در برداشته باشد .
امسال برای نیشابور سال خوبی بوده است که توانستیم افتخارات بزرگی کسب کنیم و به عنوان یکی از 3شهر پایدار ایرانی و عضو کشورهای ICCN میراث ناملموس جهانی درآمدیم و همچنین به عنوان پنجمین شهر ایران و یکصدوهشتمین شهرتاریخی به جمع شهرهای تاریخی جهان پیوستیم و در دیماه امسال در جشنواره شهر ایده آل که توسط وزارت کشور و سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور برگزار شده بود بابت اجرای طرح مرکزمدیریت حمل و نقل و ترافیک هوشمند شهرداری نیشابور مقام برتر را کسب نمودیم و به عنوان نماینده ایران در کنفرانس بین المللی un-habitat 2016 سازمان ملل خواهیم بود.
در ادامه شهردار نیشابور گفت: از 24 تا 30 دیماه هفته شوراهای آموزش و پروش می باشد که این هفته را به تمام همشهریان، فرهنگیان و دانش آموزان که بخش بزرگی ازجامعه را شامل می شوند تبریک عرض می کنم و بنا به گفته مقام معظم رهبری قوانین شوراها یکی از مترقی ترین قوانین تصویب شده در مجلس شورای اسلامی میباشد که میتواند منشاء خیروبرکت باشد در همین راستا جهت بالابردن مشارکت مردم درمدیریت امور شهری تفاهم نامه ای با آموزش و پرورش به امضاء رسیده است تا درتمام حوزه ها بتوانیم همکاری داشته باشیم ازجمله طرح های در دست اقدام در این تفاهم نامه می توان به راه اندازی خانه فرهنگ در مدرسه برادران واقع در منطقه 14 معصوم ، راه اندازی خانه های فرهنگ موضوعی در شیفت دوم مدارس منتخب در نقاط مختلف شهر، استفاده از ظرفیت هنرستان کشاورزی به مساحت 150 هکتاربا 2 حلقه چاه عمیق جهت تولید گل و درخت مورد نیاز شهرداری، بهسازی و زیبا سازی مدارس، انتخاب شهردار مدرسه، طرح تفکیک زباله ازمبدا و... اشاره نمود.
همچنین طرح استقبال از مهر در ابتدای آغاز سال تحصیلی با بهسازی و زیبا سازی مدارس به اجرا درآمد .
در مورد تاخیر پیش آمده در خصوص آسفالت جاده بهشت فضل باید خدمت مردم شریف نیشابور عرض کنم با توجه به نامناسب بودن زیر سازی مسیر بهشت فضل با نظر کارشناسان عمران شهرداری می بایست آسفالت موجود تراشیده و سپس آسفالت جدید اجرا می شد و ما سعی داشتیم آسفالت را تا قبل از برگزاری همایش فضل بن شاذان به اتمام برسانیم ولی متاسفانه با سردی هوا این امر محقق نشد لذا در اولین فرصت ممکن انجام خواهد شد و من از همشهریان عزیز خواهش میکنم به علت تاخیر ایجاد شده در کار که عوامل جوی بوده عذرخواهی من را به عنوان شهردار نیشابور بپذیرند و باسرعت کمتری در این مسیر تردد نمایند .
در خصوص مطالب منتشر شده در نشریات محلی باید عرض کنم اینکه نشریات انعکاس دهنده مشکلات مردم و همچنین تلاشهای خدمت گزاران مردم باشند کار پسندیده ای است و اگر مشکلی هم مشاهده می کنند در صورتیکه از ادب خارج نشوند بیان آن سازنده است ولی تهمت زدن و بازی با آبروی اشخاص و درج مطالب غیر واقع درست نیست آبروی یک شخص برابر با خون آن فرد است، مگر اینکه در پس این تهمت زنی ها و دروغ پراکنی ها نیات دیگری وجود داشته باشد که البته من بدون توجه به این جو سازی ها با تمام توان و نیرو سعی میکنم کار کنم، شهرداری سیاسی نیست و در بازی های سیاسی ورود نخواهد کرد سیاست باشد برای سیاستمداران، من از اولین روزی که آمدم شعارم این بوده و هست فقط کار، کار و کار .
درپایان از اعضای محترم شورای اسلامی شهر، فرماندارمحترم ، امام جمعه محترم، نهادهای امنیتی و قضایی و همه ادارات بخصوص اداره برق که همکاری خوبی با ما داشته اند صمیمانه سپاسگزاری می کنم و به مردم شریف نیشابور قول می دهم در جهت ساختن شهری در شان اسم و تاریخ نیشابور تلاش کنم.
